驪歌悠長，揚帆啟航，來自全國各地的753名新員工如期而至，開啟了伴“核”成長的新征程。7月18日，公司舉行2023屆新員工入職培訓開班儀式。公司黨委書記、董事長高宏樹出席開班儀式并講話。

　　高宏樹代表公司黨委和全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎，介紹了公司基本情況和歷史沿革，重點對公司履行央企責任和擔當等方面進行了解讀，鼓勵新員工要傳承先輩精神，始終牢記“國之大者”，增強自豪感、責任感和使命感，為祖國核事業貢獻力量。

　　高宏樹指出，新員工是公司新生力量，也是公司未來發展的中堅力量，希望他們：

　　一是轉換角色，爭做“有思想”的拼搏者，堅持與公司同呼吸共命運。希望新員工作為央企的一員，要聽黨話、跟黨走，珍惜與公司共成長的機遇，堅守與公司同呼吸共命運的初心和使命，為公司創新發展貢獻力量和才華。

　　二是肩負責任，爭做“有擔當”的拼搏者，在新的工作崗位上發揮生力軍作用。希望新員工以奮發有為、實干興邦的時代擔當，自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行，盡早成為公司骨干和行家里手，做新時代的有為青年。

　　三是終身學習，爭做“有素質”的拼搏者，在平凡崗位上書寫不平凡的故事。希望新員工樹立終身學習的理念，不斷擴展視野，胸懷大格局，增強知識與實踐相結合的能力，盡早為企履職盡責、為企分憂解難。

　　四是知行合一，爭做“有底線”的拼搏者，扣好人生的第一?？圩?。希望新員工涵養道德操守，嚴守各種紀律，堅決做公司制度要求的踐行者和維護者，走穩職業生涯的第一步和每一步。

　　高宏樹對做好新員工工作提出四點要求：一是高度重視三個階段的入職培訓工作，系統策劃、充分籌備；二是關心關愛新員工，做到思想上多關心，工作上多指導，生活上多幫助，讓新員工充分感受到組織的溫暖；三是加強指導，充分發揮“老帶新”和“熟帶新”作用，做好“師帶徒”工作，實現教學相長；四是貫徹落實公司“星火人才”培養工程舉措，積極搭建平臺，創新培養方式，幫助新員工快速成長成才。

　　會上，表彰了公司第三屆“新秀獎”，新秀獎獲得者、新秀獎師傅和新員工代表作了交流發言。

　　此次新員工培訓以“線上+線下”相結合的方式展開，分為公司層面集中培訓、管理中心業務培訓、二級單位崗前培訓三個階段，內容涵蓋企業文化、戰略發展、商務禮儀、安全知識、科技創新、角色轉化等內外部課程。

　　公司黨委副書記薄懷濤主持開班儀式。公司領導郭云、李兵，總部相關部門負責人，各單位黨政負責人、人力資源部門有關人員，2023年新員工、新秀獎獲得者及其師傅共850余人參加開班儀式。